È utile portare il contratto di lavoro, le ultime buste paga oggetto di verifica, la Certificazione Unica (CU) e gli eventuali prospetti orari o turni svolti.

I nostri esperti confrontano le retribuzioni percepite con le tabelle salariali del CCNL di riferimento, conteggiando differenze di livello, scatti, maggiorazioni e TFR.

È un momento di confronto formale tra lavoratore e datore di lavoro, assistito dal sindacato, finalizzato a trovare un accordo economico o normativo definitivo.

Certamente. Effettuiamo il controllo delle competenze di fine rapporto, del TFR e delle spettanze residue fino all'ultimo giorno di servizio.